卓越である企業と言いますと、きっと優れている企業文化に溢れているはずです。そういう文化の下で、人材が引き留められ、成功の会社を創り出すことができたのです。優銘はその通りに人材を企業発展の重要な資産として重視しています。企業は簡単に製品メーカの役だけで存在するのではなく、社会にサービスするの上に社員の育成にも企業の責任として持つこともあたりまえだと思われています。団結開拓し、実質を重んじて革新スプリットに備え、世界に向ける社員チームの構築に目指すのは優銘の企業文化の狙いである。

    優銘の企業文化は文化を通してアピールし、社員の人々を結びつけ、すべての力を凝集し、社員個人の素質を高め、共に企業を発展させようという境界を追求しています。新世紀に向けて、優銘は「社員はみんな人材になれる。社員はみんな企業の資産価値を創り出せる。」という新たな理念の基で、運営に工夫しながら社員個人の総合素質を高めるのを核心とし、内部には人材の探り出しと育成、外部にはエリート募集という形で、グループの全体素質を高めていくと共に企業総合競争力も継続的に強めようと目指しています。

    優銘の目標―-百年の精華を蓄積、国際的名物を成就!